倡导多样性：Golden Seeds带来的启示

通过与Golden Seeds的合作，Irina Berkon深刻体会到多样性的真正意义，远超过形式上的勾选。多样性涵盖了性别、不同背景、国籍和年龄组别，这些元素对于初创企业的成功至关重要。这种广泛的多样性体验使Irina的视角发生了变化，促使她打破了常规的、男性主导的投资模式，她发现尤其是女性领导的团队，能够为商业环境带来活力。Irina坦言：“通过与Golden Seeds的几次合作，我深刻认识到多样性的重要性。多样性并不仅仅是性别多样性，它包括各种不同背景和视角的人。”

以合规为先的领导方式

Irina Berkon在一次公司财务报表审计中被审计员推荐至Metallicus。尽管最初因自己的公共会计及审计背景对这一职位持保留态度，Metallicus致力于成为货币服务业务的远大愿景还是让她信服。她于2020年加入公司，期间她主导开发了Proton区块链，该区块链的特点包括人类可读的名称、无交易费用及快速交易。Irina赞赏区块链的用户友好性及以合规为核心的设计理念，她认为加密技术应当简单、安全并符合合规要求。在Bank of America突然关闭他们的公司账户之后，她与Marshall Haner共同创立了FBBT Holdings，旨在开设一家能够真正理解加密业务及其监管需求的银行。这一过程让Irina得以将她的专业知识用于为加密相关业务创造一个安全的运营环境。

Mona与Irina讨论了区块链公司面临的挑战，尤其是银行和监管方面的挑战。Irina致力于为“未银行化”的加密及区块链业务提供服务。她的经历展示了在未针对加密世界设计的许可和规定范围内运营的复杂性。作为一家加密公司的CFO，她依靠法律团队和专职合规官，严格遵守合规要求。

她是如何保持合规的？她幽默地说：“多雇一些律师。”

她建议处于类似情境的人士围绕自己配备专家团队，坚持严格的合规实践，并主动与监管机构进行交流。虽然某些规定一开始可能显得有些苛刻，但它们能够促进一个更健康、可持续发展的加密生态系统。

在加密领域应对不可预见挑战

Irina强调，她的日常挑战主要受到加密货币领域多变和不可预测性的影响。她的团队内部培养了一种坚定的承诺和追求卓越的文化，这为他们在动荡的加密环境中提供了稳定性。然而，尽管团队内部团结一致，他们仍面临许多不受控制的外部因素的挑战，如主要银行的突然关闭及众多合作伙伴带来的潜在风险。此外，Irina还需应对不断变化的美国监管环境，这是一个持续的挑战。

关于Irina Berkon

Irina是Metallicus的首席财务官和董事会成员。

除了在Metallicus的职务外，Irina还是FBBTHoldings, Inc的联合创始人和董事会成员，并且是专注于女性创业者的天使投资基金Golden Seeds的董事总经理。